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天天笑話分享



煩惱 裡勒從部隊回到家裡度假。

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「只是我覺得每兩頓飯之間的訓練和煩惱太多了。」



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商品訊息功能:

商品訊息描述:


產品材質
材質:聚酯纖維
尺寸:帽圍52cm
適用年紀:3-6歲
產地:中國

【產地】
中國
保固範圍
新品瑕疵
退換貨
七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性,商品必須為『全新未經使用』,商品包裝需完整回收,包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回,若有缺件、商品毀損不完整情況發生,恕無法退換貨
注意事項
1.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準
2.請依商品說明書使用及保養,可延長商品壽命。

【保固期限】

【保固範圍】
新品瑕疵
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【注意事項】
1.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準
2.衣服類請避免使用烘衣機烘乾,且勿使用含有漂白溶劑的洗劑。清洗時多少會有掉色的現象,建議深色與淺色衣物分開洗滌,且建議將衣物反面過來請放入洗衣網袋中,可保衣物壽命延長




延長工時 連三月為一期

新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時,「每三個月」應如何計算?勞動部昨(24)日公布《勞基法施行細則》修正草案,明定以連續三個月為一周期,此舉較有利企業排班。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例,若勞資協商以「2、3、4月」為一期;下一個周期就是「5、6、7月」。

台北市勞動局長賴香伶日前召開記者會,針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」,賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。

採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期,2、3、4為一期,3、4、5為一期」,以此類推,必須不斷地被檢視其全部加班時數,此作法顯然彈性較小。

「連續三個月」,則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期,舉例來說,「1、2、3個月為一期,4、5、6為一期」,以此類推。或者,勞資雙方全年僅約定「9、10、11月」為一期。

勞動部官員表示,究竟是那三個月為一期,應由勞資協商即可。在實務上,很多公司旺季僅限一年中某些時段,例如耶誕節或新年前趕工,不必然需要全年都用到延長工時的彈性。

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